STRUMENTO PER FACILITARE
PARTECIPAZIONE DONNE IN POLITICA LOCALE


Bruxelles, 15 mag -
(Adnkronos/Aki) - E' un documento politico
ma soprattutto uno
strumento d'uguaglianza. Si tratta della prima
'Carta' per introdurre
le pari opportunita' nella vita politica locale
cioe' eliminare le
discriminazioni e le molteplici barriere che finora
hanno limitato la
partecipazione femminile. L'ambiziosa iniziativa era
stata lanciata
oltre un anno fa dall'organizzazione che rappresenta le
associazioni
dei Comuni e delle Regioni d'Europa, il Ccre, sulla scia
del successo
ottenuto con il progetto ''La citta' per l'uguaglianza
dei sessi'',
finanziato dalla Commissione Ue e con la partecipazione
di decine di
amministrazioni locali dell'Ue incluso quelle di Venezia
e di Bologna.

Il progetto aveva permesso di individuare le migliori pratiche
per avvicinare le donne alla politica e per permettere loro di
incidere nei processi decisionali. Da qui - spiega il Consiglio dei
Comuni e delle Regioni d'Europa - e' stato possibile mettere a punto
una ''metodologia'' applicabile a livello di amministrazioni locali,
indispensabile per costruire la citta' dell'uguaglianza. (segue)


UE: PARI OPPORTUNITA', COMUNI D'EUROPA FIRMANO PRIMA
'CARTA' DELL'UGUAGLIANZA (2) =

(Adnkronos/Aki) - La 'Carta',
presentata a Innsbruck (Austria)
agli oltre mille rappresentanti
dell'organizzazione riuniti in
Assemblea generale, si fonda su sei
principi di carattere generale: il
diritto all'aguaglianza, la lotta a
tutti i tipi di discriminazione,
agli stereotipi e ai pregiudizi,
l'importanza di rappresentare
equamente i sessi a tutti i livelli e la
necessita' di preparare dei
piani d'azione per le pari opportunita'.

Il documento elenca peraltro una serie di politiche e di azioni
concrete da intraprendere livello locale e regionale per conseguire
successi in questo campo. In Europa infatti, nonostante i progressi
registrati nell'abbattere il divario tra i sessi in termini di
occupazione e avanzamenti di carriera, resta ancora molto da fare. Un
recente rapporto della Commissione Ue sull'uguaglianza tra uomini e
donne evidenziava, ancora alla fine del 2005, che le discriminazioni
sono purtroppo una realta': in casa, dove le donne continuano a
svolgere per lo piu' lavori domestici, in ufficio dove, a parita' di
impiego ricevono buste paga ridotte, e in politica, dove sono
evidentemente sottorappresentate.