DONNE. DA OGGI ONLINE GUIDA A CARTA PARI OPPORTUNITA' PER LE PMI PARTICOLARE IMPORTANZA PER DIFFUSIONE IN QUATTRO REGIONI DEL SUD.
Da oggi e' possibile consultare e scaricare gratuitamente sul sito www.cartaparioppotunita.it la prima guida pratica all' applicazione della Carta per le Pari Opportunita' e l' Uguaglianza sul Lavoro a cui, in Italia, hanno gia' aderito 510 imprese che danno lavoro a 700mila dipendenti e ben 150 Pubbliche amministrazioni. La Bussola e' dedicata in particolare alle piccole e medie imprese, che rappresentano la grande maggioranza del tessuto industriale italiano.
Proprio le Pmi sono le principali destinatarie del Programma realizzato dal Fondo Sociale Europeo per diffondere la Carta nelle quattro Regioni ' Obiettivo Convergenza' - Sicilia, Campania, Calabria e Puglia - dove sono stati recentemente inaugurati quattro Tavoli Regionali per la promozione di una cultura del lavoro libera da ogni discriminazione e pregiudizio.
La Bussola per le Pmi e' stata curata da Fondazione Sodalitas, che gestisce la Segreteria Organizzativa della Carta e che ha sviluppato in Italia il Programma del Fondo Sociale.
La guida come detto si rivolge con particolare attenzione alle imprese di Campania, Calabria, Puglia e Sicilia, - e alle sfide che questi territori lanciano oggi alla diffusione di una cultura del lavoro che valorizzi le risorse umane sovente lasciate ai margini, a cominciare dalle donne il cui tasso di attivita' lavorativa si attesta attorno al 33%, una percentuale sensibilmente inferiore alla media italiana che pure si colloca gia' agli ultimi posti della graduatoria europea.
La Bussola per le Pmi rientra nel Programma italiano finanziato dal Fondo Sociale Europeo - asse pari opportunita' e non discriminazione - su proposta di Unar, l' Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni del Dipartimento per le Pari Opportunita' della presidenza del Consiglio dei ministri, che ha individuato nella Carta per le Pari Opportunita' e l' Uguaglianza sul Lavoro il principale strumento per diffondere una cultura moderna e inclusiva del lavoro nelle Regioni Obiettivo Convergenza.
"La costituzione dei Tavoli Regionali per la diffusione della Carta per le Pari Opportunita' e' un importante risultato non destinato a restare isolato- ha affermato Massimiliano Monnanni, direttore di Unar, ma rappresenta una piattaforma permanente per la diffusione sul territorio della cultura della diversita' e della non-discriminazione, su cui stiamo innestando altre interessanti iniziative. PariMerito, ad esempio, e' un progetto che mira a sviluppare azioni di Diversity Management nelle 4 Regioni Ob. Convergenza coinvolgendo le aziende per facilitare l' inserimento lavorativo delle persone appartenenti a categorie tradizionalmente discriminate".
Il coordinamento e il presidio territoriale permanente dei Tavoli Regionali e' stato affidato all' Ufficio della Consigliera Nazionale di Parita' tramite la Rete delle Consigliere territoriali coinvolte nel progetto.
"La Carta e' divenuta parte integrante delle politiche per le pari opportunita' e per il lavoro che il Ministro Elsa Fornero ha illustrato in Parlamento il 23 gennaio scorso- ha sottolineato Alessandra Servidori, Consigliera Nazionale di Parita'- L' utilizzo efficace di tutte le risorse, europee e nazionali,
diventa essenziale per attuare un strategia di contrasto alle discriminazioni e affermazioni dei diritti". Oltre 200 le aziende e piu' di 90 le Pubbliche Amministrazioni che hanno aderito ai quattro Tavoli Regionali costituiti in questi mesiDONNE. DA OGGI ONLINE - Lanciata in Italia nel 2009 sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca, la Carta e' una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversita'. La Carta fornisce un quadro di riferimento valoriale per guidare le imprese aderenti nella sua applicazione, contenendo non prescrizioni dettagliate ma pochi impegni programmatici basati su principi chiave di programmi di cambiamento sperimentati con successo dalle imprese impegnate in materia da piu' tempo.
La Carta per le Pari Opportunita' e' promossa da Fondazione Sodalitas insieme con l' Ufficio Consigliere Nazionale di Parita' e con le reti d' impresa orientate eticamente AIDAF - Associazione Italiana delle Imprese Familiari, AIDDA - Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti d' Azienda, Impronta Etica, UCID - Unione Cristiana Imprenditori Dirigenti. Ad oggi aderiscono alla Carta oltre 500 imprese con 700mila dipendenti e 150 Pubbliche Amministrazioni. ((DIRE Roma, 19 lug. 12 )
www.dire.it
http://www.cartapariopportunita.it/carta/la_carta_in_pdf.aspx