Approvato il piano triennale delle pari opportunità - Cronaca

PIEVE DI CADORE. Approvato dalla giunta comunale di Pieve il Piano triennale 2013-2015 delle azioni positive in materia di pari opportunità. Tra le altre cose, esso prevede che, nelle commissioni esaminatrici dei concorsi e delle selezioni, ci siano almeno un terzo di donne. Inoltre l’Amministrazione deve favorire il reinserimento lavorativo di coloro che siano stati assenti per maternità, congedi parentali o aspettative, eliminando qualsiasi discriminazione per fini di carriera. Sempre per dare le stesse opportunità alle persone che avessero necessità di tipo familiare o personale, il Comune dovrà valutare la possibilità di accogliere le richieste nel rispetto delle proprie esigenze e mantenendo un equilibrio con quelle del personale. Attualmente Pieve ha la seguente situazione: lavoratori maschi 20 (57,14%); donne 15 (42,86%); funzioni di responsabilità maschi 2 (66,67%9 e 1 donna (33,33%). Nel corso degli anni, da quanto spiega la delibera di approvazione del piano, non sono mai emerse situazioni critiche, né nel numero e né nei rapporti interpersonali. (v.d.)

16 novembre 2013