Rispetto delle diversit e pari opportunit per i dipendenti: il codice etico di YOOX
La diversit come valore: YOOX Group una realt da sempre attenta al rispetto e alla valorizzazione delle individualit dei dipendenti, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, credo religioso e idee politiche.
YOOX Group e la valorizzazione delle diversit sul lavoroCredere nella diversit: questo uno dei punti saldi del codice etico di YOOX, realt che fonda il suo modello di lavoro sul rispetto delle individualit dei dipendenti. La valorizzazione e il riconoscimento delle diversit rappresenta infatti un punto di forza per un'azienda. Dalle visioni differenti nascono soluzioni innovative, in grado di creare un vantaggio in un contesto di competizione a livello di business. Proprio in quest'ottica, YOOX sostiene e si impegna nella strutturazione di una serie di interventi che siano da stimolo all'espressione delle diversit di lavoratori e lavoratrici: dalle loro idee possono nascere contributi innovativi e vincenti sul mercato. Diversit, Uguaglianza e Inclusione sono parte della cultura dell'Internet retailer di moda e lusso e rappresentano elementi fondamentali per lo sviluppo e la crescita del business.Pari opportunit e DNA internazionale: YOOX investe sulle donne Un altro elemento cardine nel modello di YOOX Group quello legato all'attenzione verso le pari opportunit: la societ ha all'interno del suo team, ad oggi, 480 giovani dipendenti allocate nelle differenti sedi. Una percentuale del 54% di presenza femminile che testimonia l'impegno in questa direzione, sottolineato in maniera pi marcata dal 42% di quadri e dirigenti donne a fine 2014 (un dato superiore alla media italiana, che si attesta sul 25%, e a quella europea, 33%). Proprio per l'attenzione alla valorizzazione del lavoro delle dipendenti, YOOX stata insignita del premio Mela Rosa, riconoscimento conferito dalla Fondazione Marisa Bellisario alle aziende che hanno recepito la legge sulle Quote di Genere. La societ pone in grande considerazione anche l'aspetto dell'internazionalit: il rapportarsi con clienti provenienti da oltre 100 Paesi in tutto il mondo, ha portato alla costituzione di un team con oltre 44 nazionalit diverse. La multiculturalit un valore importante ed parte del DNA di YOOX Group, oltre a rappresentare una leva di crescita.
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DETTAGLI ARTICOLOCOSA: Finanza, Economia e Lavoro;