Rapporto biennale delle pari opportunità — Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza

Al fine di assicurare e promuovere l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione, le aziende con più di 100 dipendenti hanno l'obbligo di redigere periodicamente un Rapporto sulla propria situazione occupazionale.