Comune di Ventimiglia, pari opportunità: approvazione del Piano Triennale delle azioni positive
- Rappresentante dell’AmministrazioneTitolare- Rappresentante dell’AmministrazioneSupplente- Rappresentante dell’AmministrazioneTitolare- Rappresentante dell’AmministrazioneSupplente- Rappresentante dell’AmministrazioneTitolare- Rappresentante dell’AmministrazioneSupplente- Rappresentante sindacale CGIL Titolare- Rappresentante sindacale CGIL Supplente- Rappresentante sindacale CISL Titolare- Rappresentante sindacale CISL Supplente- Rappresentante sindacale UIL Titolare- Rappresentante sindacale UIL Supplente
La nomina dei rappresentanti, di parte pubblica e delle organizzazioni sindacali, che saranno interpellate in merito alla desiganzione dei loro componenti, sarà demandata a successivo atto del dirigente della I Ripartizione. Con il medesimo provvedimento sarà nominato il Presidente del “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavoro e contro le discriminazioni” del Comune di Ventimiglia.La Commissione Straordinaria stabilisce inoltre che potrà essere fissato con successivo provvedimento un piano di verifica e monitoraggio del Piano anche a riscontro di indicazioni che potranno essere fornite dalla Consigliera di Parità della Provincia di Imperia alla quale sarà inviata la deliberazione.