Pari opportunità: più manager donne rendono le imprese più competitive (3)

(AdnKronos) - (Adnkronos) - Affiancata dalla presidente nazionale di Aidda Franca Audisio Rangoni (amministratore delegato della Dual Sanitaly, l’azienda della linea Gibaud) dalla presidente regionale Isabella Chiodi (manager Ibm), Sandra Miotto ha riepilogato i punti di forza e di criticità della presenza delle donne emersi dal confronto condotto tra le aziende venete: “Spesso sono le donne che si pongono dei limiti, e si confinano in ruolo amministrativi e non dirigenziali, in realtà sono brave, hanno coraggio e determinazione, sono elemento propulsivo di innovazione. Ci sono settori, come la meccanica, dove sono pressochè assenti, anche a causa di pregiudizi culturali e di difficoltà del nostro sistema formativo”.

“Ma là dove hanno osato, sfidando storiche barriere culturali, hanno dimostrato di essere vincenti e promotrici di benessere aziendale ed esistenziale”, ha sottolineato la consigliera di parità, ponendo dialetticamente a confronto le dieci aziende venete del monitoraggio con alcune aziende a guida ‘in rosa’: la Bertolaso di Zimella (Verona), 130 anni di storia nella meccanica, la padovana Solgar di Anna Giuliani (prodotti nutrizionali) e la trevigiana Silcart di Carbonera.

Gli esiti del monitoraggio veneto saranno presentati il 9 giugno a Barcellona, nel meeting europeo promosso da Afaemme, che farà sintesi di quanto rilevato nelle 180 aziende monitorate nei 5 paesi europei aderenti al progetto europeo: Italia: Spagna, Gran Bretagna, Lituania e Romania.