Tutelare l’identità di genere dei propri dipendenti anche nel caso sia diversa da quella registrata in anagrafe, dando la possibilità ai transessuali di ottenere un’identità alias consona al sesso che si è scelto. La Regione Friuli Venezia Giulia ha approvato una direttiva amministrativa affinché eventuali dipendenti regionali che vogliano veder...

Tutelare l’identità di genere dei propri dipendenti anche nel caso sia diversa da quella registrata in anagrafe, dando la possibilità ai transessuali di ottenere un’identità alias consona al sesso che si è scelto. La Regione Friuli Venezia Giulia ha approvato una direttiva amministrativa affinché eventuali dipendenti regionali che vogliano veder...

Da oggi i dipendenti regionali che vogliono vedere riconosciuta anche sul luogo di lavoro la propria identità sessuale percepita, anche senza un definitivo cambiamento di sesso, possono chiedere di adottare un'identità “alias” adeguata al genere di elezione. Questo significa nel pratica che potranno modificare per esempio il proprio nome nell’...

Da oggi i dipendenti regionali che vogliono vedere riconosciuta anche sul luogo di lavoro la propria identità sessuale percepita, anche senza un definitivo cambiamento di sesso, possono chiedere di adottare un'identità “alias” adeguata al genere di elezione. Questo significa nel pratica che potranno modificare per esempio il proprio nome nell’...